C'est Nicolas, en faisant un très bobillet sur ce thème, qui m'a donné l'envie pas de pisser mais de le compléter afin que la procédure soit compréhensible par tous les salariés.
Les salariés de chez Téléperformance, plate forme d'appel téléphonique, devront demander par mail à leurs supérieurs hiérarchiques l'autorisation de s'absenter pour aller faire pipi.
Mais que se passera t-il si ce supérieur hiérarchique ne donne pas son approbation parce qu'il est parti au toilettes pour faire la grosse commission et qu'il est un peu voire beaucoup constipé ?
Quid des problèmes de prostate et de cystite ?
Faudra t-il déclarer lors des entretiens d'embauche vos problèmes médicaux urinaires ?
Ce billet est un peu machiste, j'aurais pu dire "M'dame, est ce ......." mais fallait choisir.
Le problème est bien là. Il vaut mieux demander une autorisation que d'avoir des employeurs potentiels qui s'intéressent à votre vie privée.
RépondreSupprimeril va falloir écrire une procédure qui fera en sorte qu'une demande par mail parte toutes les heures même si la personne n'en a pas besoin
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